我是院长

我是院长手游是一款模拟经营医院的游戏，玩家们在游戏中作为医院的院长要制定合适的发展计划，招聘各个科室的医生，还可以对单个医生进行专业培养，提升其通过临床职称考试的概率。

玩家们不能为了扩大医院的规模就让医生每天接待非常多的病人，工作强度太大会影响医生的诊断准确率，治愈率也会降低哦。

游戏说明

这款游戏是医院为主题的模拟经营类手机游戏，玩家作为医院的院长，身上将会拥有众多的责任，需要让整个医院的秩序流畅的运转起来，引进各种医疗设备，引进更多的优质人才。玩家需要增加必要的资金投入才能够获得先进的检测设备可以准确的诊断病人的身体健康，让更多的人得到第一时间的医治，给每一位医生树立正确的价值观，能够为患者服务。

游戏内容

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏玩法

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

更新说明

1、调整名校招聘所需费用

2、调整医疗事故赔偿金额

3、调整医院升级的一些条件

4、优化下载和安装包大小